Trabajadores Independientes

¿Por qué debemos incorporarnos al sistema?.

Entre otras cosas porque no siempre tendremos las fuerza y la energía necesaria para poder trabajar, como lo hemos hecho hasta ahora. El tiempo transcurre inexorablemente y muchas veces con el día a día olvidamos que llegará el momento en que no podremos seguir cumpliendo con nuestras labores.
Si somos verdaderamente responsables y previsores podremos ahorrar y así estar preparados(as) para ese escenario que sabemos, si o si, va a ser parte de nuestra realidad.

Para lo anterior existe un Sistema de Protección Social ideado exclusivamente para aquellas personas que tienen un trabajo independiente, vale decir aquellos(as) que son sus propios(as) empleadores(as), o bien realizan labores a honorario, con un contrato de ese tipo. Este sistema de protección, que antiguamente sólo existía para cierto tipo de trabajadores(as), fue reformulado a partir de la Reforma Previsional de 2008 en adelante y por primera vez, en nuestra historia, entrega la oportunidad de poder cotizar y así tener una legislación que respalde, no sólo nuestra vejez sino también, los avatares de la vida actual.

Obviamente esto significa un tremendo desafío, fundamentalmente porque no estamos preparados ni tenemos la costumbre, o disciplina, de cotizarnos nosotros mismos y con el único objetivo de prever cualquier contingencia que pudiera ocurrirnos de ahora en adelante mientras trabajamos, o a partir de que nos pensionemos.

Al hacer esto además, brindaremos protección directa a nuestras familias en caso de invalidez o fallecimiento, ya que quedarán protegidos por los sistemas de protección social.

Las Reformas que se establecieron en nuestro país buscan proteger a los 2 tipos de trabajadores(as) independientes que existen:

Corresponde a aquellos(as) trabajadores(as) independientes que perciben rentas y que no trabajan a honorarios (no emiten boleta de honorarios cuando realizan su trabajo).

Corresponde a aquellos(as) personas independientes que perciben rentas por Boletas de Honorarios que (Art. 42 N° 2 Ley de Rentas), por Boletas de Prestación de Servicios de Terceros y/o, por Participaciones en Rentas de Sociedad de Profesionales, siempre que estas últimas no hayan optado por declarar rentas en primera categoría.
Éstos(as) trabajadores(as), deben comenzar a cotizar, obligadamente, a partir del 1º de enero de 2015.

-Fonasa o Isapre
-AFP
-Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Instituto de Seguridad Laboral, u otro).

-AFP
-Ley de Accidentes del Trabajo (Instituto de Seguridad Laboral., u otro).

Eventos que cubre el seguro que entrega el Instituto de Seguridad Laboral a todos(as) sus cotizantes:

Los que ocurren a causa o con ocasión del trabajo y que producen incapacidad o muerte.

Los que ocurren en el trayecto directo entre la casa habitación y el lugar de trabajo, o entre dos lugares de trabajo.

Las que se originan a causa directa del trabajo que realiza y que origina incapacidad o muerte.


Beneficios que contempla el seguro que entrega el Instituto de Seguridad Laboral a todos(as) sus cotizantes:

- Atención médica
- Quirúrgica
- Dental
- Hospitalizaciones
- Medicamentos
- Prótesis
- Aparatos ortopédicos
- Rehabilitación física
- Reeducación profesional
- Gastos de traslado
- Otros

- Subsidios o licencias médicas
- Indemnizaciones por pérdida de capacidad de ganancia
- Pensiones

- Asesorías técnicas
- Capacitaciones
- Seminarios
- Cursos
- Evaluaciones ambientales
- Ergonomía
- Otros

- Sistema Nacional de Servicios de Salud (nacional)
- Asociación Chilena de Seguridad (nacional)
- Hospital Clínico Universidad de Chile (RM)
- Clínica Los Coihues (R.M.)
- Mutual de Seguridad C.CH.C. (nacional)
- Clínica Astra (R.M.)
- Capredena (nacional)


Para acceder al formulario de registro debe acceder a:
http://www.isl.gob.cl/ Luego haga clic en “INDEPENDIENTES”. Posteriormente casi al final de la página acceda a “Formulario de Prellenado – Trabajador/a Independiente.